2019-04-16 10:28:56 来源:早检测网 栏目:学术资讯
在职业中专学校里,很多的专业课老师,实习指导老师多为外聘教师,没有机会进行职称的聘任。尤其是年轻教师,没有足够的上升空间,也就失去了工作积极性。为了改变过去同岗不同职的尴尬现状。
随着新的中等职业教师评审制度的公布,中等职业教师的职称评审制度也对应的做出了改变。顺应职业教育大学化转变,在总量控制的前提下,给与专业课教师更大的发展空间。
不同的职称分别有不同的评判标准,这次我们就专业课和文化课老师的职称评审做一个简单的讲解。
1、助理讲师
助理讲师是讲师评审的第一个级别。
作为老师要有担任班主任的经历。在教学能力上,老师需要熟悉我们当前学生学习的教材、教学方法、教学原理等。工作能力上,教师要有组织学生开展社团和第二课堂的能力。
对于学历要求是具备硕士研究生学历或本科学士学位,并有1年以上的工作经历,并通过见习考核。
2、讲师
讲师作为比助理讲师更高一级的职称,除了与助理讲师相同的要求以外。教师本身要有教学研究的能力,并参与过教学研究任务,并拥有一定的教学经验。
在工作能力上除了班级活动以外,专业课老师还需要能承担校企合作、产教融合、实习实训教学等工作。自身也要有专业实践能力。
在学历上,硕士研究生学位以上的老师,需要担任助理讲师2年以上。硕士研究生以下的本科学历,则需要担任助理讲师4年。
需要注意的是,在低级别职称评审中,学历是十分重要的一个影响因素。
3、高级讲师
作为高级讲师,要求就相对严格了。教师本身不仅要担任班主任,还要有优秀的班主任履历。在教学教育领域具有自己独特的见解。自己的教学经验要形成文字,获得大众的认同。
在校企合作、实践实训等方面也需要有突出的表现或者获得本领域的证书。对于教学研究改革方面,要有领头人的能力,并获得突出的成绩。
高级讲师对于学历也有更高的要求,具备博士学位的,需要担任讲师满2年。本科和硕士研究生学位,则需要担任讲师满5年。
4、正高级讲师
正高级讲师作为教师职称中的最高等级,要求也是最高的,数量也是最少的。想获得正高级职称,教师不仅要有丰富的教学经验,同时要有自己的教学模式。可以形成文字并具有可行性。这就对于教师自己的能力形成很大的挑战性。
在平时工作中,可以带领教学团队不断创新改革教学模式。具有担任市级以上的专业带头人,可以主持指导教育教学教研工作。不仅培养学生,也要培养老师。为教育行业不断增加新鲜的血液。
正高级讲师对学历的要求并不是很高,只要是本科学历以上,并担任高级讲师5年以上就可以申请。
我们可以看出来,随着级别的提高,对老师能力和经验的要求也是要不断地提高。
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